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考えたり調べたりしたことを書いていく。

書評 ふりかえり読本 実践編 ~型からはじめるふりかえりの守破離~ #技術書典 7

書評

技術書典 7 で発売される、ふりかえり読本の最新刊「実践編」を森一樹さん（@viva_tweet_x）から早めに頂きました。
ありがとうございます！

今回も素敵な仕上がりになっているので、私の感想も交えて紹介させていただきます。

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内容紹介

ふりかえり導入の4つのパターン

ふりかえりを始めることに前向きか・後ろ向きか、ふりかえるために十分な時間を取れるか・取れないかで4つの導入パターンが紹介されています。

表：ふりかえり導入の4つのパターン
表：ふりかえり導入の4つのパターン

そもそも、ふりかえり始めたくてもどう始めていいのか分からない。という状況もあると思うので、このパターンの提示はたいへん助かるのではないでしょうか？

この本を購入できるようになるまで少し時間があるので、事前にチームメンバーがふりかえりについてどう思っているのかをヒアリングしておくと本書を読み進めながらイメージトレーニング出来るので良いかもしれません。

ふりかえりの守破離

守破離の概念の説明と「守」を実践する上で大切なことが示されています。

注意が必要なのは、Webサイト上に載っている情報はほとんどが「情報の発信者の現場のコンテキスト（環境や背景など）に合わせて（発信者も意図しないままに）カスタマイズされた情報だということです

私も、このコンテキストの違いは「守」を実践する上で非常に重要だと思います。

書いてあるとおりにやっているのに、うまくいかない場合はこのコンテキストの違いを認識せずに実践していないか確認するのは大切です。

そんなときは、ふりかえりのふりかえりをやってみるのも良いのではないでしょうか？

森さんがふりかえりのふりかえりについても記事を書かれているので、是非参考にしてみてください。

qiita.com

（ここまではお試し版で読むことが出来ますよ！）

実践しやすいふりかえりの型

図：ふりかえりの8つの型
図：ふりかえりの8つの型

本書では８つのふりかえりの型が紹介されますが、いずれも使いやすい型になっています。

これは、ふりかえりの型としていろいろなコンテキストで使えるようにするために、アクティビティ単位ではあえて破をすることも示してくれているからだと思いました。

たとえば、「短期間をふりかえる」でKPTの進め方のコツが紹介されていますが、前述の通りKPTの破の仕方が示されます。

最後のポイントは、「Keep、Problemの意見が多く、意見が割れている場合は、Tryを出す前に絞り込む」ことです。

続けてこの破をどのような状況で実施するべきか、目的は何であるのかも続けて示されます。

Keep、Problemの意見が多く、発散している状態でTryをしようとすると、どうしても個人の思いが強い、部分最適になりがちなTryが挙げられがちです。チームにとって特に大切で、伸ばすべきKeepは何か、解消すべきProblemは何か、というテーマを一度ドット投票によって絞り込んでから、絞られたテーマに対するTryを検討するとより効果的です。

ここで示される状況は、チームとしては良い状況だとは思うものの、意味のあるアクションに繋げるためにはファシリテーションが難しい印象があります。 この破を知っていることで、ふりかえりをより効果的に進めることができるようになるのではないでしょうか。

また、この破のポイントや狙いはKPTだけに限ったことではないので、全体としての型を守りつつどこで破をするとよいのか、その考え方を示してくれているように感じます。

まとめ

前書である「学び編」では、ふりかえりで使えるいろいろなアクティビティに関して、目的や狙い、具体的な方法が森さんらしい表現で書かれているものでした。 本書「実践編」は、森さんらしさはそのままに、ふりかえりの目的に応じて、どのようにアクティビティを繋ぎ合わせ、どのようにふりかえりの流れを作るのかを型として紹介してある本になります。

オススメの本は読む人によって変わってくるのですが、「ふりかえりを始めたい」「ふりかえりで悩んでいる」という人にはまず「実践編」をオススメさせていただきます！

どこで買えるの？

9/22に開催される技術書典 7 で冊子版、DL版ともに購入可能です。

techbookfest.org

技術書典に行けない方はBOOTHでも購入出来るようになっています。 hurikaeri.booth.pm

書評 ふりかえり読本 学び編 〜経験を力に変えるふりかえり〜 #技術書展6

書評

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4/14（日）に開催される技術書展6。

そこで発刊される「ふりかえり読本 学び編」をびばさん（@viva_tweet_x）のご厚意で頂きました。

早速読んでみて、これはいろいろな人にオススメしたいと思ったので、そのポイントなどをまとめてみます。

どのような人にオススメか

万人にオススメと言っても過言ではありません。

技術職であってもなくても、日々何かしらに真摯に取り組んでいる方は本書から次の成長につながる継続的なきっかけを手にする方法を学べます。

また、あなただけではなく、あなたの所属するチームや組織、コミュニティに参加している方の成長につながるきっかけをどのように生み出すかを学べます。

本書のオススメポイント

ふりかえりが生み出す学習

ふりかえりがどのような認知を人に引き起こすのかを経験学習サイクルを踏まえて分かりやすく解説されています。

この経験学習サイクルに則ってKPTを行うだけでも、これまでとはちょっと違うファシリテーションができるのではないでしょうか。

ふりかえりの質を更に上げる問いかけ

ひとりでふりかえりをしているとき、チームのふりかえりをファシリテーションしているときどのような問いかけをしていますか？

経験学習サイクル毎にどのような問いかけをすると良いのか、概念とともに具体的な例も記してくれています。

これで、あなたのふりかえりのファシリテーション力はさらに上がるはずです。

ふりかえり実践ワークショップに参加しているような感覚に

びばさんは、ふりかえり実践ワークショップを定期的に開催していらっしゃいます。

自分もこれまで2回参加し、びばさんのファシリテーションのもとふりかえりを体験しています。

本書を読み進めてる最中にすごく感じたのが、このワークショップの雰囲気が文章に現れていることです。
びばさんらしい優しく丁寧な語り口と的確な指摘。ワークショップの追体験をしている感覚になることが多々ありました。

うちの会社にびばさん来てくれないかな？と思っている人は本書で仮想びばさんを手に入れましょう。

本書から得た学び、気付き、何を実践するか

ひとりのふりかえり ≠ ひとりでふりかえり

ひとりのふりかえりは一人でするという固定概念があったことに気づけました。

別にひとりでやる必要はなかった。複数人でひとりのふりかえりをやることで、コーチングやメンタリングという観点でひとりで行うより質の高いふりかえりをできる。

この気付きは大きいです。 またフラクタル的に捉えることもできそうなイメージを持ちました。 たとえば、チームのふりかえりを別のチームを交えてやるとか面白そうじゃないですか？もうちょっと練ってみて実行してみたいです。

実験したい気持ちを強く持った

経験学習サイクルを軸とした問いかけの例、ふりかえりの場毎のプラクティスの具体的な解説がまとめられているおかげで、色々実験してみたいという熱量が高まりました。

というわけで、直近ふたつ実践してみようと思っています。

まずは、チームのふりかえりでFLAPを一度やってみること。

そして、有志を募ってで四半期のひとりのふりかえりをやってみること。

興味湧いてきたそんなあなたに

冒頭でも書いたとおり、次の日曜（4/14）に開催される技術書展で購入できます。

詳しくは以下のページを御覧ください。

techbookfest.org

さらに、以下のページから、前半75ページ試し読みできます！

booth.pm

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16 personalitiesで内面の変化を定量化して、自分が変われることを知れるぞ！

ゆのんさんのつぶやきとブログを見て「これは！」とワクワクしたので早速やってみた。

きっかけとなったつぶやき

私の反応

つぶやいている通り、自分は無意識に16 personalitiesは変わらないと思っていた。
これが変わるとなると色々受取り方が変わってくる。
ゆのんさんの仰る通り、自身の内面の変化を定量化できる。


これは今年の行動指針「トラッキングする」にも繋がる。
そして何より、比較できる情報の価値は大きい。 

やってみた

実施日 2018/3/7 2019/01/14
タイプ 冒険家（ISFP-T) 冒険家（ISFP-T)

意識

(どのように他人を関わりを持つか)

 内向型（72％） 内向型（68％）

エネルギー

(どのように物事を見て、情報を処理するか)

 現実型（68％） 現実型（51％）

気質

(どのように意思決定を行い、感情を処理するか)

 道理型（％不明） 道理型（65％）

戦術

(どのように仕事や計画を進め、意思決定を行うか)

 不明 探索型（58％）

アイデンティティ

(能力や決定に対する自信の度合い)

 不明 慎重型（64％）

残念ながら昨年のデータは一部しか残っていなかったが、一部を比較できるだけ嬉しい。

見ての通り大きな変化はないが、多少の変化は起きている。
この変化がどのようなモノとして起きたのか考えてみたい。

意識の変化

昨年は社外の勉強会でトークをさせてもらう機会が4回あった。
3/7に16personalitiesをする前に2回、後に2回。

それ以外にも社外の方と話をさせて頂く機会が増えた年でもあった。

おそらくだが、社外の方とコミュニケーションすることの不安が減ったことが数値の変化につながっているのだと思う。

エネルギーの変化

この1年で直感的に判断しとりあえずやってみるという動きが増えた気もするが、それ以上に自分のことを知ったからだと思われる。

以前の自分は現実型で「ありたかった」現実型だと「思っていた」。

これが最近では、自分は結構直感型で思いつきで行動することが多いということに自覚的になってきた。

変化の定量化

最初にも書いたが、このような形で自分の変化を定量的に見れるとは思ってもみなかった。

やってみて思ったが、1年のふりかえりにも有効に使えそうだ。
そして何より、「自分が変化出来ること」を知れる1つの手段である。

自分は内向的な人間で変わらない。と思っていたとしても、このような取り組みを経て少しでも変われることを実感できれば、次の行動につなげる事ができるのではないかと思った。

#RSGT2019 のふりかえりと感想

（書きかけ）

ふりかえり with KPT

Keep

  • 自分が今の会社の中でやっていきたいことが明確になった
  • 測定することの大切さを改めて知った。
  • 一緒に参加してもらったメンバー全員が楽しかったと言ってくれたこと
    • 「チーム全員参加させたい！」と言ってもらえた
    • チケット代の予算獲得してよかった！
  • 新しい施策を思いついた
    • チームとしてやめたことを残す
      • 昔辞めたあの施策、今あらためてやるといいんじゃないか。みたいなきっかけを生みそうな予感から
    • チームに高い目標（理想？）を作ってもらう
      • How do we interact?
      • How do we code?
      • How do we do business?
      • How do we innovate?
  • ふりかえりをしていること
  • OST楽しかった
  • 軽井沢に住みたくなった
  • ヤッホーブルーイングのファンになった

Problem

  • 参加者とあまりコミュニケーションできなかった
  • OSTに話したいことを持ち込めなかった
    • OST始まってから思いついた
  • 事前に会社のメンバーとRSGTの行動目標決めておけばよかった
    • 知らない人と話すために名刺5枚ゲットする。みたいな。

Try

  • Day毎にふりかえり
  • 懇親会に参加する
  • 休憩中に毎回誰かに声をかける

感想

Day1, 10:10 delivering what matters

Day1, 13:00 Coaching resilient Scrum teams

Day1, 14:00 行動分析学に基づくScrumの導入

Day1, 15:15 心理的安全性ゲーム

Day1, 16:15 超Scrum入門〜未完成フラクタルと15minSprint〜

Day2, 10:10 Learning to Experiment

Day2, 13:00 Effective Retrospective / とにかく楽しいふりかえり

Day2, 14:00 プロダクトの「負債」を「機能」と呼び直すために ーA/Bテストを用いた"価値"の定量化ー / Fact based decision making

Day2, 14:25 プロダクトオーナーとして『開発プロセス』を思考せよ〜EBM(Evidence-Based Management)を軸とした『プロセスの見える化』と『ムダからの解放』を実践したインパクトについて〜

Day2, 15:15 そのときサーバントリーダーはどう振る舞うか

Day2, 16:15 学習する／Unlearnするチームへ ー 新卒研修とスクラムとモブプログラミング ー

Day3, 10:10 Open Space Technology

楽しい

成功体験

unlearnとは

Day3, 13:00 よなよなエール流　熱狂を生むチームづくり　～8年連続赤字から13年連続増収増益までの軌跡～

■ プログラミング言語Rust 「4.4. コメント」「4.5 if」写経時のつぶやき

4.4. コメント

4.5 if

プログラミング言語Rust 「4.3. プリミティブ型」写経時のつぶやき

2018/12/13

2018/12/14

2018/12/15

2018/12/16

2018/12/23

プログラミング言語Rust 「4.2. 関数」写経時のつぶやき

毎日Rust30分

2018/12/11

2018/12/12